张某2017年3月入职北京**科技公司，入职第二天与公司签订了书面劳动合同，合同约定合同期为2年，试用期六个月，试用期工资为4800每月，转正后工资为6000元每月。劳动合同约定试用期六个月的，式洋房租房子合同怎样写属于合法行为，但是超过六个月了就是违法行为了。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的。
《劳动法》规规定:劳动合同可以约定也可以不予约定试用期。 劳动合同期限不满6个月的，不得约定试用期；满6个月的，应约定试用期。满6个月不满1年的。问题解答:劳动合同试用期6个月，属于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，合法。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。今天来聊聊关于劳动合同签三年试用期6个月合法吗，合同写两份签了三份为什么试用期是6个月的文章，现在就为大家来简单介绍下劳动合同签三年试用期6个月合法吗，为什么试用期是6个月。
根据劳动合同法的相关规定，一般用人单位和劳动者订立劳动合同都会约定试用期，三方协议合同审批表怎么写最常见的试用期期限是3个月，但是也有一些合同约定试用期6个月，装修正式合同生效日期怎么写那试用期六个月合法吗。规的试用期应该是怎么样的？ 劳动合同签3个月以上不满1年，试用期最长1个月；劳动合同签1年以上不满3年，试用期最长2个月；劳动合同签3年以上，试用期最长6个月。劳。
劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的。[开心][大红花]您好朋友，合同履行期限怎样写的合理亲，劳动合同写试用期是6月份的话代表您的试用期是6个月。但是您要注意的是试用期6个月的话，劳动合同年限最少是要签3年的。
根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，具体来说就是:劳动合同期限在6个月(半年)以下的，试用期不得超过15天；劳动合同期限在6个月到一年的。试用期超过六个月合法吗 试用期超过六个月属于违法行为。在劳动合同中试用期超过六个月不合法，员工的试用期期限取决于劳动合同书中规定的劳动期限，超薄变压器销售合同书怎么写如。
合法。六个月试用期合劳动法。国家规定，签订三年及以上工作合同的，试用期最长可以到6个月。所以很多企业自然而然的把试用期设定为6个月。其是大型企业中业务流程长的岗位。试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，个人卖二手房合同怎么写劳动合同职位业务围怎么写试用期不得超过六个月。”根据该规定。