公司不写劳动合同时间-公司不写劳动合同时间

不签劳动合同公司就可以随意定工资。今天在仲裁委员会确定了这条:如果不签合同未超过一年可以有最长11个月的赔偿；如果超过一年默认为无固定期限的劳动合同就没有赔偿了。

依据《劳动合同法》(主席令2007年第65号)第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。就应当依法签订劳动合同，如果没有签订的，二手网签合同怎么写属于违法现象。单位不在试用期签订劳动合同。

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您好，建议您收集入职时间及未签订劳动合同的证据，以备后期使用。劳务合同不受劳动法的保护。是的，这样是不合劳动法的规定的，你可以去公司相关部门去交涉或者去当地劳动局去详细咨询。

开始上班，签劳动合同这个是可以，但是离职申请为啥现在就要写呢，而且日期还不写，这个很不合适。只要建立劳动关系就应当订立劳动合同，铁艺围栏合同三包怎么写已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

公司签劳动合同不写日期 法律问题

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进公司多长时间未签劳动合同算不合法律规定 一个月。 《劳动合同法》第十条第二款规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。..。你好，可以。这属于附生效期限的合同。

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劳动合同没有填写期限的，可以由双方协商补充劳动合同期限，如果协商不成的，视不无固定期限劳动合同。专家导读 劳动合同上没有写日期是不合《劳动合同法》的。这些要素是签订劳动合同的必备条款。你可以要求单位注明。如公司不予理睬。你可以看做是一个无固定期限的劳动合同。